Immer mehr Unternehmen nutzen die Möglichkeiten einer Online-Bewerbung. Diese praktische Art der Bewerbungsmöglichkeit hilft sowohl Unternehmen, als auch Bewerbern, Zeit und Kosten zu sparen. Außerdem hat man als Bewerber die Chance, seine guten Kenntnisse im Umgang mit den modernen Medien zu zeigen.

Die Online-Bewerbung steht an Individualität und Qualität der schriftlichen Bewerbung nicht nach! Aber es gilt auch: Es gibt keinen Grund sich bei einer Onlinebewerbung weniger Mühe zu geben, als mit einer schriftlichen Bewerbung!

Da gerade bei der Onlinebewerbung immer noch viele Fehler passieren, nachfolgend einige Tipps, damit nichts schiefgeht:

Nutzen Sie für Ihre Online-Bewerbung immer einen privaten oder anonymen Account, mit einer neutralen und seriöses Adresse, z.B.: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Bitte niemals Adressen wie:

Wird ein Online-Bewerbungsformular zur Verfügung gestellt, so empfiehlt es sich, diese Art der Kontaktaufnahme zu nutzen. Wenn die Firma eine E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige anbietet, ist es erwünscht eine Bewerbung per E-Mail zuzuschicken. Dabei auf die Referenznummer der Anzeige beziehen.

In Online-Bewerbungs-Formularen finden Sie viele Eingabefelder. Das Unternehmen möchte hier gerne Informationen über die dort abgefragten Bereiche haben. Wichtig: Bitte füllen Sie immer das Anschriften- und Anschreibenfeld aus. Dies ist Ihre Visitenkarte, denn das Unternehmen sieht zuerst diesen Bereich. Außerdem ist dieser Bereich der einzige, bei dem sie ihrer Bewerbung eine kreative Note geben können, da alle anderen Felder standardisiert sind. Wenn Sie einen Lebenslauf beifügen, in dem alle relevanten Daten enthalten sind, brauchen Sie die entsprechenden Felder in der Online-Bewerbung nicht unbedingt auszufüllen. Ein entsprechender Hinweis im Anschreiben reicht aus.

Der Tonfall in einer Online Bewerbung ist stets sachlich und höflich. Emoticons gehören hier nicht hinein. L

Die Betreffzeile enthält das Wort "Bewerbung", den Titel der Anzeige sowie die Kennziffer der Anzeige. Hierdurch kann man die Anzeige zuordnen. Bei Bewerbungen per Online-Formular wird dieser automatisch eingetragen. Außerdem bitte darauf achten, das die Datumsangaben in der Bewerbung aktuell sind.

Der Bezug in der E-Mail ist kurz und sachlich. Da es sich empfiehlt, das Anschreiben ebenfalls als Anlage beizufügen, genügt folgende kurze Einleitung: „Sehr geehrte…, hiermit möchte ich mich für die ausgeschriebene Position der Bürokauffrau bewerben. Beigefügt erhalten Sie meine kompletten Bewerbungsunterlagen.“         

Nutzen Sie die Gelegenheit, Unterlagen per Anhang mit zu senden, denn diese machen ihre Bewerbung individuell. Beachten Sie, dass Ihre Anlagen nicht zu groß sind, auch sollten Sie möglichst keine Dokumentformate verwenden, die virenverseucht sein können. Bei der Gestaltung Ihrer Anlagen gibt es jedoch Regeln, die Sie einhalten sollten.

Beschriften Sie alle Anlagen eindeutig, wie z.B. Lebenslauf-Nadine.Mueller.pdf und achten Sie darauf, dass Ihre Anlagen eine möglichst geringe Dateigröße (je ca. 1 MB) besitzen. Insbesondere Fotos und gescannte Zeugnisse vergrößern Anlagen ganz besonders. Nutzen Sie hier Programme, um diese Anlagen in ein möglichst kleines Datenformat zu konvertieren. Zusammen sollten Ihre Anlagen max. 4-5 MB Datengröße haben, da verschiedene E-Mail-Server eine Versendung ab 5 MB nicht mehr zulassen.

Verwenden Sie nur die üblichen Dateiformate wie z. B. doc, ppt, rtf, txt oder pdf. Packen Sie bitte niemals Ihre Anlagen als .zip-Dateien. Dies verursacht nur mehr Arbeit. Wenn Sie Anlagen versenden, sollten Sie absolut sicher sein, dass Ihr Rechner "sauber" ist und sie nicht zufällig einen „netten“ Virus mitverschicken.