Eine Bewerbung ist nichts anderes als ein „Verkaufsprospekt“. Deshalb können Sie hier auch die sog. „AIDA-Formel“, anwenden, die ihren Ursprung in der  Werbebranche hat. 

A         ð         Attention         Aufmerksamkeit auf Ihre Bewerbung erzeugen

I           ð         Interest            Interesse an Ihrer Person wecken

D         ð         Desire                         Wunsch erzeugen, den Bewerber kennen zu lernen

A         ð         Action             Handeln, den Bewerber einladen

Was gehört in eine Bewerbung:

• Deckblatt (nicht immer erforderlich)
• Anschreiben und Lebenslauf
• Foto
• Zeugniskopien (Schulzeugnisse, Praktika, Nebenbeschäftigungen)
• Kopien von Seminaren, Weiterbildungen etc.

Verwenden Sie niemals lose Blätter, bunte Schnellhefter oder Klarsichthüllen. Keine Eselsohren, Brand- oder Kaffeeflecken. Am besten nehmen Sie eine speziell im Schreibwarenhandel erhältliche Bewerbungsmappe in unauffälligen Farben. Die Kopien sollten gut lesbar und gerade kopiert sein.

Lassen Sie Bewerbungsfotos  von einem guten Fotografen machen, auch wenn die etwas teurer sind. Aber diese Investition ist wichtig! Wählen Sie ein spezielles Format für Bewerbungsfotos (mind. 4x6) und achten Sie auf gepflegte Kleidung. Keine übermäßige Schminke, auffälliger Schmuck und Piercings!

Grundsätzlich sind Sie bei der Gestaltung Ihrer Unterlagen an keine Vorgaben gebunden. Sie können ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Hauptsache Sie überzeugen das Unternehmen von ihrer Person.

Ein Deckblatt beinhaltet eine Zusammenfassung Ihrer persönlichen Daten, sowie evtl. das Foto. Außerdem: Bewerbung als was und Name des Unternehmens.

Der Lebenslauf ist klar gegliedert, übersichtlich, vollständig, ohne Lücken und beinhaltet. In der Regel steht das aktuellste Ereignis zuoberst.

• Persönliche Daten (Geburtsdatum und -ort, Name und Beruf der Eltern)
• Schulbildung, Name der Schule und Abschluss
• Praktika und Nebenbeschäftigungen
• Sonstige Kenntnisse, wie Sprachen, EDV, Führerschein
• ehrenamtliche Tätigkeiten, Klassensprecher, Streitschlichter etc.
• Hobbies

Das Anschreiben bitte nie länger als eine Seite. Keine Rechtschreibfehler! Dies ist ein absolutes K.O.-Kriterium für Ihre Bewerbung. Am besten lassen Sie die Bewerbung nochmals von jemand Korrektur lesen.

Achten Sie darauf einen genauen Ansprechpartner zu nennen. Im Zweifelsfall vorher anrufen und die genaue Person erfragen. Im Betreff nennen Sie bitte: Bewerbung als was, wo und wann wurde annonciert.

Einleitung: Beziehen Sie sich auf die Anzeige, Telefonat oder ähnliches. Finden Sie einen „Aufhänger“, der zum Weiterlesen anregt. Nichts ist langweiliger als die übliche Floskel: „Hiermit möchte ich mich als Auszubildende bei Ihnen bewerben…“

Hauptteil: Schreiben Sie über sich, Ihren Schulabschluss etc. Sie müssen den Leser der Bewerbung davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Ausbildungsstelle sind. Schildern Sie Erfahrungen aus Praktika, Neben-beschäftigungen oder ähnlichem. Stellen sie ihre speziellen Eigenschaften vor, sowie Hobbies und Lieblingsfächer.

Schluss: Schreiben Sie selbstbewusst:  „Sie freuen sich über die Einladung zu einem Gespräch“ und nicht: Ich würde mich freuen, wenn Sie mich einladen würden. Bieten Sie einen Probearbeitstag oder Praktikum an.

Und: Sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf werden unterschrieben!!

Alternative Möglichkeiten/Sonderformen der Bewerbung

Online-Bewerbung (Siehe Merkblatt VIII)

Kurzbewerbung

Mit einer Kurzbewerbung machen sie Unternehmen neugierig auf Ihre Person. Wie, das ist Ihnen freigestellt. Gerade hier ist Kreativität gefragt. Versenden Sie doch einmal einen Flyer oder eine Postkarte mit einer kurzen Zusammenfassung Ihres Lebenslaufes und Ihrer Erfahrungen, sowie dem Wunsch einen bestimmten Beruf zu erlernen. Signalisieren Sie, dass sie bei Interesse gerne eine komplette Bewerbungsmappe nachreichen. Diese Form der Bewerbung ist für Initiativbewerbungen geeignet, bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz nicht unbedingt zu empfehlen.

Eigene Bewerbungs-Homepage

Mit der Einrichtung einer Bewerbungs-Homepage zeigen Sie Ihr Können im Bereich Internet, Programmierung, etc. Auf einer Homepage können sie mehr Informationen über sich einbringen. Bei Ausbildungsberufen im IT-Bereich kommt diese Art der Bewerbung gut an.

Lebenslauf/Profil in der Jobbörse hinterlegen

Bei allen großen Jobbörsen haben Sie die Möglichkeit Ihren Lebenslauf zu hinterlegen. Viele Firmen schauen sich diese  Profile an und treten bei Interesse mit Ihnen in Kontakt.

Bewerbungsvideo/DVD

Eine selten genutzte und ungewöhnliche Form der Bewerbung. Sie sollte daher nur für spezielle Berufe genutzt werden, z.B wenn Sie sich im kreativen oder Medienbereich bewerben. Sie können auch einen Link auf einer Videoclip-Seite (youtube etc.) veröffentlichen. Ein Bewerbungsvideo ist nur eine Ergänzung zu einer normalen Bewerbung.

Ausbildungsmesse/-börse

Sie können Ihre Bewerbung direkt bei einem Unternehmen abgeben, welches sich bei einer Messe präsentiert. Hier haben Sie evtl. schon die Möglichkeit mit einem Verantwortlichen zu sprechen und können einen guten Eindruck hinterlassen. Auch hier kann Ihnen die Kurzbewerbung helfen!